Bij YaWorks hebben we vier leidende principes: Sense of Belonging, Making A Difference, Growth en Serious Fun.We spraken met onze collega Eric Derksen over Serious Fun. Eric Derksen is Network Consultant. Welke uitje, event of bijeenkomst er ook wordt georganiseerd bij YaWorks: Eric is erbij.“Wat er ook georganiseerd wordt, ik ben er altijd. Voor de gezelligheid, maar ook omdat je daardoor weer in contact komt met andere YaWorkers. Tijdens de uitjes leer je je collega’s beter kennen. Voor welke klant werk je, welke uitdagingen kom je tegen? Maar er komen ook allerlei andere onderwerpen voorbij. Van gesprekken over hoe het thuis gaat tot gewoon lekker bijkletsen.Als je samen hard werkt, is het ook goed om samen plezier te hebben. Dat zie je niet alleen tijdens de uitjes, maar ook in hoe ontwikkeling wordt gestimuleerd. In de afgelopen jaren heb ik verschillende certificaten gehaald en diverse beurzen bezocht. Voor Cisco Live was ik bijvoorbeeld tien dagen in Las Vegas, en dat is natuurlijk niet alleen maar werken. Geweldig dat ik die kans heb gekregen; het is nog steeds een van mijn mooiste ervaringen.Bij een organisatie als YaWorks is die combinatie van professionele ontwikkeling en plezier belangrijk. Ik ben bijna nooit op kantoor en zie andere YaWorkers meestal alleen wanneer we iets leuks doen. Zo voel je je toch verbonden met het bedrijf. Het leukste uitje? De jaarlijkse skitrip is altijd een hoogtepunt. Van begin tot eind is het supergezellig. En als je daarna samen op een opdracht zit, ken je elkaar al wat beter, waardoor samenwerken ook gewoon fijner is.”